《差生心理与教育》笔记1
这本书是我很早以前买的,应该是在党委西南角的“柏秀教育书店”买的。
作者钟启泉。
1、 差生:智力属正常范围,但由于各自不同的原因,不能适应普通学校教育条件下的学习生活,最终导致“学业不振”或“学力不良”。这种“不振”或“不良”是可逆的或基本可逆的,在一定的补救教育的条件下是可以转化的。
2、 差生的成因:素质、人格、环境、身体。
3、 德国教育学家罗斯莱调查了饮食起居与学业成绩的关系,抽出了相关关系最大的四个因素:睡眠、饮食、运动不足、自由游戏。
4、 佐藤:智力高的学生倘若不养成良好的学习习惯,同样会陷入学业不良。
5、 巴班斯基:学业不良成因(排序),基本学习技能掌握差、认知发展过程中的缺陷、家庭的不良影响、体质弱易疲劳、不良的学习态度、大纲所规定的知识上的缺陷、意志修养水平低缺乏纪律性。
6、 日本学者波多野勤子:要避免学业不良,就得使学生从低年级开始形成基本科学概念,培养逻辑思维能力。差生缺乏假设演绎的态度,分类所必须的抽象水平低。在解决问题的情境中,为了凭自身能力去获得正解,需作出种种尝试,因此,要免耗徒劳的精力,有效地解决问题,就必须有假设验证式学习——预先树立假设,并检验之。不过,这种学习过程要求高度的思维能力,语言能力若不优异,其效果也是不好的。差生缺乏假设验证的态度也是出于这些原因。
7、 认知风格是个体的相对稳定的智力活动——思维和学习方式的特征。研究认知风格,有助于我们了解儿童包括知觉、记忆、思维、推理、理解、问题解决等过程的个别差异,借以说明为什么面对同样的课题或要求,儿童的表现会有很大的不同。
《当代教育学》笔记1
图书信息:
- 作 者: 袁振国著
- 出 版 社: 教育科学出版社
- ISBN:9787504127525
- 出版时间:2004-08-01
- 版 次:3
- 页 数:405
- 装 帧:平装
- 开 本:16开
- 所属分类:图书 > 教材教辅 > 大学教材教辅
图书 > 教育与考试 > 教育理论宋老师从北京买回这本书,这两天课余翻了一遍,把书上强调的内容又用红笔画了一遍,没有强调的,我感兴趣部分也画了不少,部分地方做了简要批注。总体感觉不错。感觉自己被教育学武装了一下,对教育的认识似乎有了一点立体的感觉。
顾明远说:
正确的教育观念不是通过说教和灌输获得的,而是要在对各种教育问题的探讨中建立起来的。
阅读中我一直在思考:教育学到底要思考哪些基本的问题?从掌握这门学科最有用内容出发,从一名普通教师角度出发,我应该把这本书归纳为哪些“公理”,哪些“定理”,哪些等待证明的“命题”,哪些需要在应用中调整的“思维方式”。这些问题,我现在还不能回答,但是有回答它们的愿望了。因此,我没有被灌输的感觉,一点也不瞌睡,效率挺高。
我把教育学当成思考教育问题的思维工具箱。可以用它思考人类教育,世界教育,中国教育,中学教育,学科教育…我们可以从多个角度思考教育相关的问题。从高处看,从低处看,横着看,纵着看,宏观看,微观看,从内容的角度看,形式的角度,从目的角度看,…角度不同关注点不同,产生的认识也有差别。
未完待续…
未完待续…
教育即有计划地感化
所谓教育,就是指有计划地感化新一代,以便培养出一定类型的人。
-克鲁普斯卡娅:《社会主义教育的理想》,见《克鲁普斯卡亚文选》上册,人民教育出版社1959年版,第264页
理解一个人的话,应该理解一个人的背景。
克鲁普斯卡娅(1869年2月26日~1939年2月27日)全名叫娜杰日达·康斯坦丁诺夫娜·克鲁普斯卡娅(Надежда Константиновна Крупуская),苏联杰出的教育家,无产阶级政治活动家,革命导师列宁的夫人和亲密战友。她一生致力于研究马克思主义的教育科学,并担任苏维埃教育领导工作,做出了突出贡献。被誉为“苏联国母”以及“苏联第一夫人”1939年2月27日因病辞世,享年70岁。
我想克鲁普斯卡娅是从苏维埃教育领导的角度来说这句话的。我也应该把自己看成是自己班级的领导。 以后我要在高一时认真观察学生,做好对他们整体的培养计划,真诚对待每一位学生,鼓励他们成为思想自由,精神独立的青年人。
《陈寅恪与傅斯年》笔记1
小陈磊问我“老师我能给你借书读吗?”,我当然同意了。应该是前天给我的。今天终于读完了两篇序言。
序一 独为神州惜大儒(何兹全)
九十八岁老人对自己的老师的尊敬,对更老一代的尊敬,跃然纸上。
傅斯年对何兹全说:
一定要学好古文,一定要学好外语。
何兹全说:
陈寅恪先生是三百年甚至一千年乃得一见的学术大师,傅斯年先生是20世纪中国史学界、国学界当之无愧的天才、奇才和大师级的人物。
序二 在他们彼此之间忧患的眼睛里(路那)
台湾大学有傅园,傅钟…老校长曾经说过:“一天只有二十一个小时,余下的三个小时是拿来沉思的。”如同傅校长的老师胡适所说,有一分证据说一分话。读书其实最忌无条件地信任作者,尤以学术、传记类的作品为甚。作者隐恶扬善,乃是普通,断章取义,亦属平常。虽则如此,作者毕竟替读者指明了一条认识的路径。只是,循之而行的同时,我们也必须警醒著书中那些细微的阙漏,以免错过了另一种观看的可能、另一种可供行走的路径。
这篇序,坦诚,启发人思考。
《“教育奇人”孟照彬》笔记2
1996,云南省教育教育干部培训中心主任。1999年孟照彬赴德国考查。…德国归来,立志独立自主地研究具有中国特色的、系列化的教育核心技术。2003年初步进入实践…2004年,教育实验开始大规模社会化,…主要精力放在确定学习方式的分组训练和实验上。…2006年,学习方式的12组基本组合固定下来。…2007年,空前学术阻碍,全国各地实验区纷纷瓦解,近乎停滞…2010广西全区有效教育改革启动。…如今有效教学大型实验区已扩展到全国13个省、自治区、直辖市。
孟照彬从1988年开始学习教育管理,1993年投入教育管理,1995年左右开始了自己的研究,少不了机遇,少不了苦难。
孟照彬的MS-EEPO教育流程图:
孟照彬关于创造性思维的训练:
思维向度是创造性思维的第一个操作性指标。…功能转换是第二个操作性指标。…创造性思维培养训练课型:哲学方式.
这两个指标指明了发散的方向。
孟照彬关于学习方式的观点:
他整理出了50多种学习方式。…他发现把两三种学习方式放到一起训练学生,效果特别好。…一节课中一半的时间训练学习方式,一半时间讲授教材内容….在教育教学中,学习方式的变革是第一位的。可以说,没有学习方式的变革,就没有教学方式的变革。
孟照彬的理论:
…孟照彬的双目标理论:当个人目标与组织目标吻合的时候,个人潜能会得到最大程度的发挥,大大提高目标实现的效率…人才的新分类、人才成长新周期、东西方教育走势图、五大教育猜想、新教育论纲、教育的基本方式…研究视野越来越宽广。
密斯关于教学:
教学活动不是靠教师和学生单打独斗,而是靠团队进行的;课堂上充分体现学生主题;高难度、高速度、高容量。
《“教育奇人”孟照彬》阅读笔记1
人民教育2012年第8期第17-27页。
如果说工业核心技术能够改变一个国家的经济命脉,那么教育的核心技术将会改变一个民族的命运——孟照彬
希望这种核心技术不会让我们的教学工作变得非常程序化,而增加教师对教学的厌倦感。希望这种技术不要降低教师对学生的情感投入,从而降低了教育的质量。希望不要因为这个技术难以掌握,使大量的教师下岗。希望不要因为这个技术,让许多教师憎恨他们赖以生存的岗位,希望这种技术不要削弱人文科学在教育中的地位。
《东西方教育走势图》…汇集70多位教育名家,…绘制出三千年教育变革的发展走势.
文章的标题应该就是这幅图,没在网上找到。用照相机照了。
纵向思考苏格拉底,巴拉图,亚里士多德,坤体良,法拉比(土),夸美纽斯,赫尔巴特,杜威…孔子,孟子,董仲舒,王充,颜之推,韩愈,朱熹,王守仁,彦元,梁启超,蔡元培,陶行知…变化中的不变的是什么?需要抽时间把他们的观点捋一捋。
1999年…北师大…《科学技术引发的教育革命——五大教育猜想的思考》…38岁…裴娣娜说:“…具有国家视野和国际水平的系统性研究…”
1978年,云南文山州丘北县高考…文山师专数学系,毕业留校,篮球教练兼数学教师。(大概)10年后,云南教育学院(后与云南师范大学合并)本科教育管理系本科。…1993年,32岁,文山师范学校校长。
《变革的六个秘密》笔记1
计划是工具,它只有在一定的思维方式下运用才是好的工具。
无论思维方式是否有缺陷,它是理论。
理论是组织观点的形式。
最好的理论将其核心牢固地扎根于行动中。
能够很好传播的理论是那些能在实践中明智地指导人们理解复杂情形,并指向在那些情形下可能有效行动的理论。
好的理论能够在公共和私人领域中传播,并能被运用到地理、文化各异的情境中去。
技术只有“当人们有所差别地运用于具体情境中时”才是有效的。
世界变得越来越复杂,以至于任何理论都不再是确定性的了。
依据知识而行动,同时不盲从知识。
我为你们提供建议,接着又提醒你们要怀疑它。
p5
郭书记建议我们读的《让读书支撑我们的生命》中提到过迈克·富兰的《变革的力量——透视教育改革》(没有读呢)。但是这本书虽然只是读了5页,却已深感这本书对我而言异常重要,它里面有我急需的某种营养吧。也希望这本书的思维方式、观念、原则,甚至技术和艺术性的奥妙,都能变成我智慧的源泉。
说明:4月30日、5月1日去了吉姆萨尔,未能写读书笔记,昨天太困没有写读书笔记。今天因为还有一张卷子要做,就写到这里吧。
《要像水一样平静》
【找作文素材时看到的,比较适合浮躁的人】
要像水一样平静。
道家哲学贵“灵”贵“柔”,而“灵”与“柔”又以水的特质来体现。水处柔弱,柔能克刚;水处流动,流水不腐;水处卑下,善于迂回,知迂回则无损;水善于忍让,善于融通,善于渗透,在一派柔弱之中,得以流畅,充满活力,这才是具备了真正的力量。
“贵柔”是道家很重要的处世哲学,其伦理意蕴在于崇尚“谦下”、“不争”之德。“上善若水,水善利万物而不争,处众人之所恶,故几於道。居善地,心善渊,与善仁,言善信,正善治,事善能,动善时。夫唯不争,故无尤。”“水”的性格,是道家“灵”与“柔”精神的生动体现。水性柔顺,明能照物,滋养万物而不与万物相争,有功于万物而又甘心屈尊于万物之下。正因为这样,有道德的人效法水的柔性,温良谦让,广泛施恩却不奢望报答。
“灵”和“柔”的思想为当代中国企业提供了丰富的文化资源,笔者认为至少对当代企业有六点启示。
第一,处流动,流水不腐。 道家以水的形象来指导为人处世。我们来看一下水的具体形象吧!水除了自己流动以外,水流还不时带动其它物体,促使或者帮助其它事物行动;水遇到阻力或障碍时,水力即随而相对增加。它放出全部能量,与障碍物进行冲击。水的循环周而复始,无论如何变化,永不消失自我。水的运动哲学启示我们经营企业观念要变,体制要变,经营方式要变,抱残守缺,非企业立业之道。要保持开放,唯有开放才能使企业处于与外界不断交换与流动之中,观念、体制、经营方式通过不断的交流与交换,吐故纳新,新陈代谢,才能保持活力之源。要处于流动状态,在价值链的价值流动传递中保持企业的活力,通过变革,增进自身活力。
第二,善于融通。水流无处不到,虽然有时非常细微,可也能滴水穿石。水流润物细无声,水流时常涤荡着污垢,水经河流,注入大海,蒸发为云,降落为雨,滋养大地。水的融通理念启示我们经营企业不同文化背景的员工要融合。新员工与老员工,本地人与外乡人,高学历与低学历,空降兵与元老之间的融合,企业经营要容忍异质文化存在,唯有容百川才能强大。不同要素的融合,企业的效率在于整合要素资源。出资者、技术拥有者、劳动力、经营管理者、各种社会关系资源的拥有者,每一个人都投入自己的要素,各种要素有效融合,才创造出价值。
第三,善于迂回,灵活应变。弘扬水的精神,其实是在宣扬一种处世哲学,做人要与水一样,有极大的可塑性。水性柔而能变形,在海洋中是海洋之形,在江河中是江河之形,在杯盆中是杯盆之形,在瓶罐中是瓶罐之形。
第四,处卑下。老子说:“江海之所以能为百谷王者,以其善下之,故能为百谷王。是以欲上民,必以言下之;欲先民,必以身后之。”道家以“柔弱谦下”作为处世之道,要求“为而弗争”,不与人争有、争多,而是先帮助别人、给予别人,其结果却是“既以为人,己俞有,既以予人矣,己俞多。”诸如此类观念构成了道家在伦理上“趋下”的伦理价值观,而事实上“趋下”的伦理价值观更容易获得稳定和谐与成功。
第五,知忍让。为实现海纳百川的目标,要有博大的胸怀,忍受小的侮辱而成就大的事业。见小辱就拔剑而起,挺身而斗,不足为勇。因为挟持者甚大,志向高远,所以“卒然临之而不惊,无故加之而不怒”。
第六,以柔克刚。“天下莫柔弱于水,而攻坚强者莫之能先,其无以易之。柔之胜刚,弱之胜强,天下莫不知,莫能行。”在道家看来,柔弱具有一种内在的生命力,不是虚弱,不是脆弱,而是柔韧,保持一种不断发展、成长的生机,必定能战胜 强大。因为强大也就意味着已在走向死亡——物壮则老。像水那样柔弱,那样趋下,那样平而后止;像水那样深沉平静,那样不求报答,那样洗涤污秽,正是为了 “胜刚”、“胜强”。以柔弱胜刚强是道家的决胜之道。
大家只要记住一点就行了。 要像水一样平静。
《数学课堂教学技能与微格训练》笔记1
这本书的封底没有推荐语。参考文献32条,都是国内的。
书上没有作者简介,仔细一看是王晓军“编著”。百度了一下“王晓军”,他是1972年生人,在中学工作13年,读研究生进绍兴文理学院工作。(http://mpic.usx.edu.cn/shizi/fujiaoshou/WangXiaoJun/)
微格教学
微格教学的英文为Microteaching,在我国被译为“微型教学”、“微观教学”、“小型教学”等,目前国内用得较多的是“微格教学”。微格教学是一种利用现代化教学技术手段来培训师范生和在职教师教学技能的系统方法。http://baike.baidu.com/view/29943.htm?wtp=tt
我想在职教师,应该也可以进行微格教学训练。教师自由结合为4-5人的小组,确定要训练的教学技能,组员设计关于某课题的5分钟片段课,录像课(组员扮演学生),“2+2”重点反馈(两条优点,两条建议)。把优秀的片段课,作为榜样,其他人模仿,练习,再上录像课,再进行“2+2”重点反馈。循环不止。
关于微格教学训练的教学技能,各个专家估计看法也不尽相同。从网上下载了一个表格-微格教学技能训练表。应用时可以参考。我现在对“高水平的组织提问、有计划的重复、强化学生参与、小组讨论、小组教学、个别化教学”感兴趣。
粗略的翻了翻整本书。作为一本教科书,它不是我喜欢看的那一类。到此为止。可以借鉴的是,以后我可以把我的课45分钟分解成9段,分别完成相对独立的9个任务。在每个任务中专门设计有计划的重复的内容。教学反思时可以对”有组织的重复“、“强化学生的参与”、“团队学习”、“小组讨论”、“学生展示”等技能进行“2+2”自我重点反馈。